Huur me in!

Recruitment is vaak geen fulltime probleem, maar wel een urgent probleem.

Heb je tijdelijk extra capaciteit nodig? Loopt je hiring achter? Of ontbreekt de tijd en focus om recruitment goed neer te zetten?

Dan stap ik in!

• Snel moeten schakelen

• Geen tijd of ruimte hebben voor een extra hire

• Meer structuur en resultaat willen in hun recruitment

Als zelfstandige recruiter van Mensly help ik organisaties die:

Wanneer schakel je mij in?

Niet elk bedrijf heeft een fulltime recruiter nodig.
Maar bijna elk bedrijf heeft momenten waarop recruitment wel prioriteit moet zijn.

Bijvoorbeeld:

• Je hebt meerdere vacatures openstaan en het loopt niet

• Je HR-team heeft te weinig capaciteit

• Recruitment blijft liggen naast andere prioriteiten

• Je wilt geen vast personeel aannemen, maar wel resultaat

• Je hebt wél kandidaten nodig, maar geen tijd voor sourcing

Dan ben ik er.

Wat ik voor je doe

Ik werk op twee manieren: strategisch en hands-on. Vaak een combinatie van beide.

1. Recruitment strategie

• Inrichten of verbeteren van je recruitmentproces

• Scherper positioneren van vacatures

• Meedenken over employer branding

• Structuur aanbrengen in je hiring

2. Hands-on recruitment

• Sourcen en benaderen van kandidaten

• Voeren van gesprekken

• Begeleiden van het hele proces

• Vacatures daadwerkelijk invullen

Geen advies dat blijft liggen — maar uitvoering die resultaat oplevert.

Waarom Mensly

Recruitment gaat niet alleen over cv’s schuiven.
Het gaat om mensen, timing en het maken van de juiste match.

Via Mensly werk ik:

• snel en direct

• zonder onnodige lagen

• met focus op kwaliteit én snelheid

Ik stap in waar nodig en zorg dat het loopt.

Praktisch

• Inzetbaar op ZZP / interim basis

• Kortlopend of projectmatig

• Remote of op locatie

Klaar om te schakelen?

Heb je vacatures die blijven liggen of wil je recruitment beter neerzetten?

Laten we kijken waar ik kan helpen.